{"meta":{"title":"Лучшие практики организации работы на вашем предприятии","intro":"Повышение масштаба совместной работы и управление ресурсами, следуя GitHubрекомендациям по управлению организациями и командами.","product":"Административные руководители предприятия","breadcrumbs":[{"href":"/ru/enterprise-cloud@latest/admin","title":"Административные руководители предприятия"},{"href":"/ru/enterprise-cloud@latest/admin/concepts","title":"Концепции"},{"href":"/ru/enterprise-cloud@latest/admin/concepts/enterprise-best-practices","title":"Лучшие практики"},{"href":"/ru/enterprise-cloud@latest/admin/concepts/enterprise-best-practices/organize-work","title":"Организация работы"}],"documentType":"article"},"body":"# Лучшие практики организации работы на вашем предприятии\n\nПовышение масштаба совместной работы и управление ресурсами, следуя GitHubрекомендациям по управлению организациями и командами.\n\n## Использование организаций для работы или управления\n\nСуществует две основные модели использования организаций:\n\n* **Группировка связанных рабочих проектов**: Группировка репозиториев для конкретного приложения и связанных служб. Команды, работающие над этим приложением, смогут эффективно взаимодействовать и вносить свой вклад в различные репозитории.\n* **Сгруппируйте схожие требования к управлению: сгруппируйте** репозитории, для которых требуются аналогичные политики, параметры безопасности или ограничения доступа. Вы сможете применять необходимые настройки к организации в любом масштабе. Например, если у вас есть строго конфиденциальные рабочие проекты или определенная классификация данных, сгруппируйте их в организацию, доступ к которой имеет только ограниченное число людей.\n\n## Создавайте организации намеренно\n\nСоздание организаций – это баланс. Хотя GitHub управление организацией продолжает быть более масштабируемым, следует осознанно выбирать, почему вы создаёте организацию. Всегда проще добавить организации, чем удалять их.\n\nНе пытайтесь вместить неестественные части вашей компании в одну большую организацию. Функции администрирования корпоративной учетной записи позволяют автоматизировать процессы, управлять доступом и применять политики в нескольких организациях одновременно. Тем не менее, существуют компромиссы при разделении работы на множество различных организаций:\n\n* Людям проще общаться в рамках одной организации, так как @-mentions они работают только между членами одной организации.\n* Людям проще находить ресурсы в одной организации, так как у них есть только одно место для поиска.\n\nВозможно, вы захотите начать с небольшого числа организаций при разработке своей стратегии. После того, как вы укрепите уверенность в том, что хорошо работает для вашего бизнеса, вы можете создавать дополнительные организации по мере необходимости.\n\nВы должны регулярно оценивать свои стратегии доступа, управления и организации работы. Очистка устаревших организаций является частью этого процесса.\n\n## Используйте команды для организации людей\n\nКорпоративные команды — это лучший способ управления доступом и разрешениями в любом масштабе. Создавайте команды и управляйте их членством в качестве основного средства выполнения таких действий, как добавление пользователей в организации, предоставление лицензий и делегирование доступа к корпоративным настройкам.\n\nПри таком использовании команд управление членством в командах является деликатным действием. Ограничьте доступ к управлению командами и их составом до небольшого числа людей. Если вы используете внешнего поставщика удостоверений (IdP), синхронизируйте команды с группами IdP, чтобы членство в командах могло контролироваться центральным администратором.\n\nИспользуйте роли для делегирования административных обязанностей командам. Это позволяет ограничить количество владельцев предприятий в вашей компании и предоставить людям только те разрешения, которые им необходимы для эффективного выполнения своей работы. Например, группа аудиторов может получить доступ к журналу аудита предприятия, не имея доступа к каким-либо другим настройкам.\n\n## Совместная работа в репозиториях, принадлежащих организации\n\nМы рекомендуем сотрудничать в репозиториях, принадлежащих организации, каждый раз, когда это возможно, и минимизировать совместную работу в репозиториях, принадлежащих пользователям. Репозитории, принадлежащие организации, имеют более сложные функции безопасности и администрирования, и они остаются доступными даже при изменении членства в организации.\n\n## Использование практик innersource\n\nInnersource позволяет всем сотрудникам легко находить и повторно использовать работу. Это позволяет командам разработчиков учиться друг у друга и избегать дублирования усилий по созданию общих сервисов.\n\nДля получения рекомендаций по созданию эффективных практик внутренних источников см. [Использование innersource в вашем предприятии](/ru/enterprise-cloud@latest/admin/concepts/enterprise-best-practices/use-innersource)."}